Viele Arbeitsuchende verschicken Woche für Woche eine Vielzahl von Bewerbungen, die jedoch von Personalentscheidern nicht berücksichtigt werden. Woran kann das liegen? Die Beantwortung dieser Frage ist sehr vielfältig und kann spezifisch nur im Einzelfall detailliert geklärt werden. Wenn man allerdings ein paar Grundregeln zum Bewerbung schreiben beachtet verbessern sich die Erfolgsaussichten deutlich. Nachfolgend einige Tipps mit denen sie sich für Personalverantwortliche interessanter machen.

Was gehört grundsätzlich in eine Bewerbungsmappe?

- Ein Anschreiben welches auf die ausgeschriebene Stelle abgestimmt ist.

- Woher habe ich die Information der offenen Stelle

- Was interessiert mich an dem Job

- Ist ein Ansprechpartner genannt

- Sind Anforderungsprofil und Bewerberprofil übereinstimmend

- Habe ich meine Berufserfahrung detailliert aufgeführt

- Sind meine sozialen Kompetenzen passend für die Tätigkeit

- Keine Einleitung mit „Hiermit bewerbe ich mich…..“ LANGWEILIG!

Keine Schlussformulierung mit „Über eine Einladung würde ich mich freuen“. LANGWEILIG! Besser “Gerne möchte ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung überzeugen und freue mich auf Ihren Terminvorschlag“

Unterschrift nicht vergessen

- Ein vollständiger Lebenslauf.

- Die Zeitangaben nur in Jahren sind unvollständig und lassen Raum für Spekulationen

- Zeitangaben immer in Monat und Jahr

- Keine zeitlichen Lücken

- Tätigkeitsbeschreibungen in Stichworten

- Hobby`s nur wenn relevant für die Tätigkeit

- Unterschrift nicht vergessen

Kopien von Zeugnissen, Urkunden, Zertifikaten

Saubere , ordentliche Kopien

Eventuell eine „Dritte Seite“

Kurz und knapp unter dem Thema „Was spricht für mich“

Und als letztes immer AIDA beachten

A= Attention,   Aufmerksamkeit wecken mit der optischen Gestaltung ihrer Unterlagen

I=  Interest,      wecken sie Interesse mit ihrer Einleitung im Anschreiben,

langweiliges wird zu Seite gelegt

D= Desire,        ein Bedürfnis, einen Wunsch auslösen, den Wunsch sie kennenzulernen

A= Action,        die Aktion auslösen ihnen eine Einladung zu schicken

Bereiten sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor

Wenn sie diese „Kleinigkeiten“ beherzigen sollte es mit ihren Bewerbungen zukünftig besser laufen